Wir bieten euch die Möglichkeit, durch Entgeltumwandlung eine betriebliche Altersversorgung aufzubauen. Dies wurde durch den Gesetzgeber eingeführt, um die Lücke durch die sinkende gesetzliche Rente zu schließen. Die gesetzliche Rente deckt nur etwa 45% des letzten Nettoeinkommens ab, und zukünftige Altersbezüge werden voll versteuert.
Die betriebliche Altersversorgung wird aus deinem Bruttogehalt gezahlt. Du kannst einen festen Betrag monatlich oder jährlich in einen Altersvorsorgevertrag einzahlen, der nicht der Lohnversteuerung unterliegt. Dadurch ist der Nettoaufwand für dich geringer als der Betrag, der in deine Altersvorsorge fließt. Dein Arbeitgeber gewährt zusätzlich einen Zuschuss von 20% auf die eingezahlte Summe.
Wenn du eine Beispielrechnung für deine individuelle Altersvorsorge wünschst, vereinbaren wir gerne einen unverbindlichen Beratungstermin.